起重工證怎么考

中交集團起重工高級技能培訓示范班課程開發(fā)研討會在二航局二公司(以下簡稱二航局)設(shè)備分公司舉行。此次會議的目的是提高集團起重工技能人才的知識技能水平，梳理和完善起重工高端培訓課程，發(fā)揮孫家林起重工國家級技能大師工作室的作用，豐富集團技能人才的培養(yǎng)途徑，推動中交集團起重工技能人才隊伍建設(shè)。

參加會議的有：中交集團人力資源部黨委組織部培訓開發(fā)處處長、鑒定中心副主任樓勇；中交集團鑒定中心綜合辦公室副主任袁治文；中交二航局人力資源部副總經(jīng)理劉進；中交二航局設(shè)備分公司副經(jīng)理、國家技能大師孫家林；中交二航局五公司高級技術(shù)專家胡明方等8家單位的11名專家。

樓勇首先介紹了中交集團技能人才培養(yǎng)工作的總體情況，闡述了本次會議的任務(wù)目標。中交集團大力推進人才培養(yǎng)體制機制改革優(yōu)化，著力解決高端技能人才短缺、職業(yè)發(fā)展受限、待遇偏低等問題，不斷加強企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)，提升企業(yè)發(fā)展內(nèi)在動力。

演播室主任孫家林介紹了孫家林起重工國家技能大師工作室的建設(shè)、對外交流與研討、技能型人才培養(yǎng)及成果展示等情況。該工作室自2014年成立以來，取得了32項技術(shù)創(chuàng)新和改造成果，12項專利，43篇論文發(fā)表，2項企業(yè)自主制定標準。該工作室堅持“科技創(chuàng)新，科技攻關(guān)，科技成果轉(zhuǎn)化，科技成果轉(zhuǎn)化，科技成果轉(zhuǎn)化，科技成果轉(zhuǎn)化，科技成果轉(zhuǎn)化，科技成果轉(zhuǎn)化，科技成果轉(zhuǎn)化，科技成果轉(zhuǎn)化。

專家們實地考察了孫家林起重工國家技能大師工作室，公司設(shè)備分公司負責人周平、專家們工作室專家們講述了工作室的概況和運行情況，詳細介紹了各小組的職責和取得的成果。工作室將持續(xù)發(fā)揮人才孵化功能，促進職業(yè)教育轉(zhuǎn)型升級，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，打造一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)技能人才隊伍，最大限度地激發(fā)釋放創(chuàng)新活力。

研討會期間，專家組成員就重工高技能人才高端培訓課程方案設(shè)計展開了熱烈討論。每一位專家都有自己的見解，從專業(yè)的角度綜合考慮課程設(shè)計的合理性、通用性和可操作性，并結(jié)合課程框架體系來豐富細節(jié)。經(jīng)全面研討和修改，確定了起重高級技術(shù)人才培訓課程計劃，形成了起重概況及一般基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、起重設(shè)備、起重索具、起重操作、起重安全管理、起重施工管理七門課程。接著，專家組就培訓課程開發(fā)展開分解研討，明確培訓的具體內(nèi)容。經(jīng)專家組初步確定，中交集團起重工高級技能人才培訓設(shè)計課程為50學時，培訓講師由國家8名專家和孫家林起重工高級技能人才工作室成員擔任，屆時將在中交集團內(nèi)部進行集中培訓。

與會者還對起重工申辦國家二級職業(yè)技能競賽的可行性進行了探討。樓勇介紹了中交集團在技能競賽方面的做法和經(jīng)驗，各位專家就起重工種、競賽形式、裝備、場地選擇等方面進行了探討。小組最終初步確定，起重工具備申辦國家二級競賽的條件，一致建議將其列入下一年度集團申辦國家二級競賽項目。

樓勇在總結(jié)講話中強調(diào)，人才永遠是第一資源，要把國家級技能大師工作室作為技能人才培養(yǎng)的平臺，充分發(fā)揮技能專家的引領(lǐng)、示范作用，以及“傳、幫、帶”的作用，弘揚“勞模精神”和“工匠精神”，通過培訓、競賽等活動發(fā)掘、選拔和培養(yǎng)技能人才，全面提升技能人才隊伍建設(shè)水平，為集團培養(yǎng)更優(yōu)秀、更全面、更專業(yè)的技能人才。